Écht onbeperkt leren voor al je medewerkers

‘Een leven lang leren’ is tegenwoordig niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. En door de mondiale ontwikkelingen en de coronacrisis is elke dag bijleren belangrijker dan ooit. Niet alleen zorgt het ervoor dat je medewerkers bijblijven: leren maakt ze ook wendbaar, inzetbaar en simpelweg gelukkig. Maak daarom kennis met het All You Can Learn-concept van NCOI Groep, waarbij je medewerkers alles kunnen leren wat ze maar willen.

Wat we meenemen uit de coronacrisis

Ons leven staat de laatste maanden flink op z’n kop. Het coronavirus bracht ons uitdaging na uitdaging, voor onze organisaties én in ons privéleven. Maar nu we langzaamaan gewend raken aan deze situatie, zien we: een aantal dingen uit ‘het nieuwe normaal’ zijn zo slecht nog niet. Wat nemen we mee uit deze crisis?

Waarom gamification werkt

Niets is zo universeel als spelen. Jong of oud, in Europa of Zuid-Amerika, op het voetbalveld of achter de computer: iedereen doet het. Daarom is het slim om spelelementen in te zetten om leren binnen je organisatie effectief te maken. Bijvoorbeeld tijdens een onboardingtraject. Maar hoe maak je dit tot een succes? Op ons klantevent vertelde Marcel Mens van AtHand waar een goede ‘serious game’ aan voldoet. We zetten een paar van de belangrijkste punten op een rijtje.

Weten welke training je moet volgen? Gebruik de adviesfunctie!

Wist je dat we bij Online Academy inmiddels meer dan 300 trainingen hebben? Met zoveel trainingen begrijpen we dat het soms moeilijk kiezen is welke training je als eerste wilt doen. Onze nieuwe adviesfunctie helpt je om de training te kiezen die het best past bij wat jij nú wilt leren.

Actie: 3 maanden gratis Online Academy

Nu we veel thuiszitten, leren we ook steeds meer online. Wil jij jouw medewerkers ondersteunen in hun leerbehoefte en ze onbeperkt online leren aanbieden? Maak dan gebruik van Online Academy! Dit is hét moment om je medewerkers te laten profiteren van onze online trainingen. Want als je nu een jaarabonnement neemt, krijg je er gratis 3 maanden extra bij!

Je medewerkers laten kiezen voor leren? Gebruik nudging!

Heb je weleens gehoord van nudging? Dit is een manier om mensen te beïnvloeden om bepaalde keuzes te maken. Op ons klantevent legde gedragsexpert en ontwerper Jelte Timmer uit hoe je met nudges je organisatie aan het leren krijgt. Lees hier de tips nog eens na.

Klaar met series bingen? Ga leren!

Nu al onze afspraken zijn afgezegd vanwege de maatregelen rondom het coronavirus, is het verleidelijk om de overgebleven tijd te gebruiken om te gaan binge watchen. En hoewel er niets mis is met een aflevering (of twee) van je favoriete serie, kun je deze tijd beter besteden. Wij geven drie redenen waarom het slim is om nu te gaan leren.

Opleidingsbudget binnen je organisatie: hoe benut je het zo goed mogelijk?

Heeft jouw organisatie al een opleidingsbudget? Dit is een budget dat speciaal is gereserveerd voor de ontwikkeling van medewerkers. Veel organisaties stellen hier jaarlijks een bepaald bedrag voor beschikbaar. Zo kunnen je medewerkers opleidingen en trainingen volgen op kosten van de organisatie. Klinkt ideaal, maar toch blijft vaak een groot deel van het opleidingsbudget liggen.