“De doorslaggevende factor voor mij was dat we met Online Academy via het 10 – 20 – 70 concept konden werken. Dit paste goed bij onze aanpak als organisatie. Daarnaast is het ideaal dat werknemers aan een opleiding maar maximaal 10 minuten per dag kwijt zijn. Het voelt daardoor niet als een verplichting.”

Wij zijn een lerende organisatie. We vinden ontwikkeling van medewerkers heel belangrijk. Onze medewerkers zijn blij met het brede aanbod van Online Academy.

Online Academy is goed te combineren met het maken van afspraken met medewerkers in onze gesprekscyclus. Er zijn goed leerlijnen te formuleren voor specifieke functies, zoals management, of specifieke activiteiten, zoals adviseren of projecten leiden.

Voor onze werknemers is het een leuk extraatje waarmee ze zich kunnen onderscheiden bij de opdrachtgever. Op hun cv of persoonlijk gesprek zouden ze kunnen toelichten dat ze een bepaalde training hebben gevolgd bij Online Academy die van toegevoegde waarde is voor de opdracht.