Au sujet de Online Academy

Pourquoi avons-nous créé Online Academy ?

De nos jours, les actifs doivent continuer à apprendre toute leur vie. Cela n’est pas toujours possible : une enquêtes a révélé que 6 des 7,3 millions d’actifs aux Pays-Bas ne continuent pas à se développer de manière active. Les personnes qui continuent à apprendre ne font pas toutes de manière également efficace. Ainsi si de nombreuses personnes débutent des formations en ligne, une étude a démontré que seuls 8 à 12 % de ces formations en ligne sont réellement finies.

Chez NCOI, nous avons remédier à cette situation. Nous avons décidé d’analyser les études portant sur l’apprentissage en ligne et aussi de beaucoup expérimenter nous-mêmes. Nous avons ainsi découvert que les meilleurs résultats sont obtenus lorsque l’apprentissage se fait en petites sessions. C’est constatations nous ont permis d’établir Online Academy.

Online Academy nous permet d’offrir à vos employés la possibilité d’améliorer leurs prestations, leur mobilité, leur satisfaction professionnelle ainsi que leurs talents. Et ceci d’une manière à la fois efficace adéquate et inspirante. En effet, c’est la seule façon pour vos employés non seulement de commencer de travailler à leur développement mais aussi de continuer à le faire.

Ce qu’Online Academy offre à votre organisation

Aujourd’hui, ce sont plusieurs milliers de personnes qui font usage des plus de 250 formations proposées par Online Academy. Nous offrons un large choix de formations : cela va de la programmation à la gestion stratégique en passant par l’efficacité personnelle. Vos employés peuvent suivent ces formations de manière illimitée. Et ils commencent de suite, sans devoir remplir de nombreux formulaires au préalable. Leurs possibilités d’apprentissage sont illimitées.

La méthode unique dite des 10 minutes

Nous le savons bien, vos employés sont bien occupés. C’est la raison pour laquelle nos formations sont conçues de la manière la plus efficace possible. Avec notre méthode d’apprentissage unique, vos employés n’y consacrent qu’entre 5 et 10 minutes par jour. Du coup, commencer et finir une formation est un jeu d’enfants. De plus, des études montrent que l’on retient mieux ce que l’on apprend lorsque l’apprentissage se fait en petites sessions que lorsqu’il se fait en de longues sessions à la suite.

Des formations de grande qualité

Un bon apprentissage en ligne ce ne sont pas que des textes sur un écran. Vos employés apprennent de manière interactive. Par exemple, par le biais de quiz, de vidéos, de retour à 360°et de tests adaptatifs. Par la suite, ils mettent directement en pratique ce qu’ils viennent d’apprendre. Des exercices à faire sur leur lieu de travail leur sont régulièrement proposés. La leçon d’après ils réfléchissent à ce sujet : comment cela s’est passé ? De cette façon, le matériel pédagogique devient plus qu’un bon conseil : les compétences deviennent une partie d’elles-mêmes.

Un large choix de formations de qualité

Vos employés peuvent choisir parmi un large éventail de formations provenant de formateurs reconnus du groupe NCOI. Pensez aussi à NCOI Opleidingen, Computrain et Boertien Vergouwen Overduin. Ces formateurs disposent d’une longue expérience et forment chaque année plus de 200 000 actifs. Nous savons ainsi exactement ce qui est important pour le développement de vos personnels. De plus, l’offre importante de formations continue à s’enrichir chaque mois.

Online Academy dans votre organisation?

Souhaitez-vous découvrir ce que Online Academy peut faire pour votre organisation ? Nous allons vous expliquer. Vous pouvez tout simplement prendre rendez-vous dans notre agenda. Vous pouvez également nous appeler au +31 35 – 7 506 178 ou nous envoyer un mail info@onlineacademy.nl.

Souhaitez-vous essayer Online Academy? Abonnez-vous gratuitement et sans engagement pendant 14 jours..

Données de contact

E-mail: info@onlineacademy.nl
téléphone: +31 35 7506178
Numéro KvK [Chambre de commerce et d’industrie néerlandaise]: 63894157
Numéro BTW [identifiant socio-fiscal néerlandais]: NL 8554.43.686.B.01