Achmea Academy mag zich met recht toonaangevend noemen op het gebied van leren en ontwikkelen binnen grote organisaties. In 2019 won deze corporate academy de prestigieuze Academy Award, in 2018 belandde zij in de top drie van de beste bedrijfsacademies van Nederland. Hoe krijgt deze academy dat voor elkaar? Manager Roger Schoone vertelt erover in deze People Power-podcast. Host Glenn van der Burg praat verder ook met Joseph Kessels, onderwijskundige en emeritus hoogleraar Human Resource Development en onze eigen Online Academy-directeur Tom Bos. Lees een samenvatting van het gesprek of beluister de volledige podcast.
Leadership development moet over teams gaan
Hoe ziet een leven lang leren er voor leidinggevenden uit? Hoe gaan ze aan de slag met hun eigen ontwikkeling ondanks hun drukke agenda? Derek Bruce, Director Leadership Development bij Signify, wereldleider in LED- en connected verlichtingssystemen, vertelt hierover in deze podcast. Hij gaat in gesprek met People Power-host Glen van der Burg en Online Academy-directeur Tom Bos. Lees een samenvatting van het gesprek of beluister de volledige podcast in het Engels.
All You Can Learn bij UWV
De medewerkers van UWV kunnen onbeperkt opleidingen en trainingen volgen. Waarom heeft UWV hiervoor gekozen? En wat levert het op? Rik Meijering, Manager Performance Development bij UWV, vertelt hierover in deze podcast. Hij gaat in gesprek met People Power Radio-host Glenn van der Burg en Online Academy-directeur Tom Bos. Lees een samenvatting van het gesprek in dit blog, of luister hier de hele podcast terug.
Gaming als leerstimulans: 85% speelt een game uit
Een leven lang leren is noodzakelijk, maar nog lang niet iedereen staat te springen om de boeken in te duiken. Spelen is daarentegen iets wat bijna iedereen leuk vindt: of je nu verslaafd bent aan Candy Crush of de voorkeur hebt voor puzzelen. Hoe zet je deze liefde voor gamen in om te leren?
Leren is een dans tussen motivatie en weerstand
Waarom leren mensen? En waarom leren ze niet? Dit bespraken People Power Radio-host Glenn van der Burg en Online Academy-directeur Tom Bos samen met professor Rick van Baaren, hoogleraar gedragsbeïnvloeding aan de Radboud Universiteit en oprichter van de Behavior Change Group.
Hoe je nu al aan employability kunt werken
De coronacrisis zal blijvende invloed hebben op onze samenleving en organisaties. Hoe zorg je er nu al voor dat jouw organisatie alvast klaar is voor de toekomst? Met het vergroten van de employability van je medewerkers maak je het verschil.
Hoe motiveer je medewerkers om te blijven leren?
Wie arbeidsmarktfit wil blijven, leert door: zijn of haar hele leven lang. Maar hoe motiveer je je medewerkers om te blijven leren? 4 tips.
Waarom leren essentieel is voor employability
Wil jij dat je medewerkers inzetbaar zijn, nu en in de toekomst? Dan is het belangrijk om te werken aan de employability in je organisatie. Een van de factoren die hierbij essentieel is, is leren. Lees waarom en hoe jij leren inzet om de employability van je medewerkers te vergroten.
Leren tijdens en na corona
Welke invloed heeft COVID-19 op hoe je medewerkers tegen leren aankijken? En heeft het gezorgd voor een spurt in hun ontwikkeling? Onze partner Opleiding.nl onderzocht het. Hieronder een greep uit de resultaten.
Wat onze nieuwe stijl vertelt
Het is je misschien al opgevallen: Online Academy heeft een nieuwe huisstijl. Niet alleen omdat we het tijd vonden voor een frisser, toegankelijk beeld, maar ook om visueel duidelijk te maken waar onze producten en effectieve methode voor staan. Ontdek wat hierachter zit.
