Accountcoördinator Shannah van der Kaaij is nu al een beetje accountmanager
Shannah van der Kaaij is een blijvertje. Al bijna twee jaar werkt zij bij ons, en als het aan haar ligt, komen daar nog heel wat jaren bij. Ze wil Online Academy verder zien groeien, daar een bijdrage aan leveren. Maar ook zelf doorgroeien: van accountcoördinator naar accountmanager. Met haar huidige takenpakket heeft Shannah al vaak nauw contact met onze klanten, maar ze droomt ervan ooit ál haar tijd te mogen besteden aan het opbouwen van een mooi klantbestand.
Opleidingsmanager Jochem van Iterson ziet elke dag kansen
Zijn twee valkparkieten zijn heel blij dat hij nu al maanden thuiswerkt, maar zelf zou Jochem van Iterson wel weer wat vaker onder zijn nieuwe collega’s zijn. Juist om ze beter te leren kennen. Nou, dat is dan geheel wederzijds. Jochem is onze nieuwe opleidingsmanager. In april dit jaar stopte hij als trainer bij Picnic Fulfilment, om zich met volle overtuiging te wijden aan het uitbreiden en verbeteren van ons aanbod. “Leren en ontwikkelen vormen niet alleen de basis van mijn professionele bestaan, ze zijn ook mijn persoonlijke ambitie”.
Nu het weer mogelijk is om events te organiseren, pakken we uit met een event over hybride werken en leren. Een actueel thema, waar veel over te ontdekken valt. Het event vindt plaats op dinsdag 2 november 2021 in DeFabrique in Maarssen.
Als hij mensen enthousiast heeft kunnen maken voor Online Academy, dan heeft Matthijs Wesselink een geslaagde werkdag gehad. “Wij hebben zo’n mooi platform. Als ik bedrijven warm kan maken voor alle leer- en ontwikkelmogelijkheden, vind ik dat helemaal te gek.” Matthijs is onze accountmanager. Onze klanten zijn blij met hem. En wij ook.
Als er één groep werknemers is waar een leven lang leren aan voorbij lijkt te trekken, dan zijn dat wel de flexwerkers. Niet best voor die mensen zelf, maar ook nadelig voor de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Randstad wil daar verandering in brengen. Met Randstad Boost, een opleidingsprogramma voor alle uitzendkrachten. Hoe werkt dat? People Power Radio-host Glenn van der Burg praat erover met Dominique Hermans, Managing Director Randstad, en onze eigen Tom Bos. Lees een samenvatting van het gesprek of beluister de volledige podcast.
Een leven lang leren is van groot belang voor organisaties. Maar kun je daarmee volstaan? Is het belang zo overduidelijk dat je er geen visie op hoeft te hebben? Waarom is een visie op leren en ontwikkelen een must voor organisaties? People Power Radio-host Glenn van der Burg praat erover met Joseph Kessels, emeritus hoogleraar HRM, en onze eigen Tom Bos. Lees een samenvatting van het gesprek of beluister de volledige podcast.
Aan het begin van ons leven speelt onderwijs een dominante rol. Daarna ligt de verantwoordelijkheid vooral bij jezelf, of je werkgever – als je die hebt natuurlijk. Maar zou de overheid niet ook moeten investeren in een leven lang leren? People Power Radio-host Glenn van der Burg praat erover met Ingrid van Engelshoven, minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Online Academy-directeur Tom Bos. Lees een samenvatting van het gesprek of beluister de volledige podcast.
Structurele problemen in het onderwijs integraal aanpakken. Dat is de ambitie die wij als Online Academy delen met Hogeschool NCOI, Meesterbaan, ECHT Onderwijs en e-LOO. Als Alliantie voor Onderwijs hebben wij met elkaar een unieke totaalbenadering ontwikkeld. Daarbinnen richten wij ons, samen met e-LOO, op de professionalisering van docenten en ander onderwijspersoneel. Hieronder lichten we ons nieuwe samenwerkingsverband en onze rol daarbinnen graag voor je toe.
Als ze haar computer kan afsluiten met een enthousiast gevoel over wat voor een mooi product Online Academy is, dan heeft Karin Bremer een topwerkdag gehad. Ruim 4 jaar werkt Karin nu bij ons. Eerst als e-learningspecialist, sinds kort als teamlead van team Content. “Ik vind het super ervoor te zorgen dat mensen goed en met plezier hun werk kunnen doen.” Welke rol speelt Karin precies bij de ontwikkeling van onze online trainingen? En welke trainingen zou ze best zelf ook willen volgen? Een goed gesprek met een bevlogen collega.
Als school moet je de professionalisering van je docenten aantoonbaar maken richting onderwijsinspectie. Kan knap lastig zijn, maar niet als het aan Online Academy ligt. Als partner van de Alliantie voor Onderwijs hebben we ons ruime professionaliseringsaanbod gekoppeld aan het digitale ontwikkelplatform van e-Loo, bekend van DOT en BOOT, thematisch verbonden met het waarderingskader van de inspectie. Zo garanderen we doelgericht professionaliseren.
